本報訊（記者 余思民）近年來，喀什地區(qū)深入實施人才強喀戰(zhàn)略，引進和培育了一批急需人才，優(yōu)秀人才加速匯聚，為喀什經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

　　2024年，喀什地區(qū)圍繞經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和自貿(mào)試驗區(qū)喀什片區(qū)建設，制定印發(fā)《喀什地區(qū)（自貿(mào)試驗區(qū)喀什片區(qū)）高層次人才服務綠色通道規(guī)定》《關(guān)于打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技人才高地的若干措施》（聚才強喀12條）《喀什地區(qū)銀齡教師支持基礎(chǔ)教育行動實施方案》等，不斷加強頂層設計，一系列招攬人才政策不斷出臺，人才政策體系不斷完善。

　　2024年4月和10月，行署主要領(lǐng)導、各行業(yè)主管部門單位負責同志到北京、上海、粵港澳大灣區(qū)等11省市、24所高校、1科研院所開展“才聚喀什·智惠絲路”招才引智工作，共為喀什引進998名青年人才，通過多種渠道引進人才4507名。

　　清華大學管理科學與工程碩士研究生葉榮濤就是其中的代表。他2024年9月來到喀什，現(xiàn)在是葉城縣金國鎮(zhèn)楊提賽村的一名駐村工作隊員。“在基層工作是一個很好的切入點，可以了解南疆的風土人情，鍛煉自己，盡快成長?！比~榮濤說。

　　招得來還得把人才留住，兌現(xiàn)承諾，解決生活所需，讓人才安心、安業(yè)、安居，真正成為建設喀什的一員。

　　2024年喀什地區(qū)為354名急需人才兌現(xiàn)首年生活補助577萬元；入選自治區(qū)“2+5”重點人才計劃項目人才（團隊）152名（個）；實施第一批“絲路明珠英才”地區(qū)重點人才計劃項目，遴選科技、“三農(nóng)”、商貿(mào)物流等10個重點領(lǐng)域人才274名，發(fā)放首年獎補資金562萬元；為2名高層次人才解決子女入學問題。除此之外，喀什地區(qū)有375套可拎包入住的人才公寓，剩余1803套正在改造裝修。

　　1月3日，喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司健康食品研究院技術(shù)總監(jiān)閔江結(jié)束了一天的工作，合上實驗記錄本，脫下白大褂，走出實驗室，穿上羽絨服，融入了燈火通明的城市夜景中。

　　閔江江南大學博士后，2022年7月加入喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司后，一直致力于新疆優(yōu)質(zhì)瓜果的研發(fā)與生產(chǎn)工作。目前，已獲得16項食品領(lǐng)域發(fā)明專利，建立了自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地。

　　喀什地區(qū)為留住人才，搭建了一系列創(chuàng)業(yè)干事的平臺。喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院博士后科研工作站；國家鹽堿地綜合利用技術(shù)創(chuàng)新中心喀什試驗站；喻景權(quán)院士戈壁農(nóng)業(yè)工作站；電子科技大學新疆研究院落地喀什并完成首批72名研究生招生工作……這些平臺為來喀人才提供了一個廣闊的舞臺，讓他們盡情施展才華，實現(xiàn)個人抱負與社會貢獻的雙贏。