走進新疆鑫慧銅業(yè)有限公司的冶煉車間，一股熱浪撲面而來，熊熊爐火將整個廠房映照得通紅。在這里，阿迪力·那馬尼從一名普通農(nóng)民，一路成長為獨當一面的車間主任。15載春秋，他以堅守為筆、以鉆研為墨，書寫了一段匠心傳奇。

　　“爐內(nèi)有3根下料柱，下料要及時，否則容易結(jié)爐?！苯眨浾呱钊胍睙捾囬g，只見阿迪力正忙碌于生產(chǎn)一線，他一邊操作，一邊向徒弟傳授經(jīng)驗。如今，他已培養(yǎng)出2名技術(shù)骨干，如同當年他的師傅閆波帶他一樣，將技藝與責任代代傳承。

　　2010年，新疆鑫慧銅業(yè)有限公司在伽師縣投產(chǎn)，阿迪力從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人，成為冶煉車間前床工，負責給冶煉爐輸送氧氣。這份看似簡單的工作卻暗藏風險。“最令人擔憂的是突發(fā)停電狀況，必須立即關(guān)閉40多個閥門以防止一氧化碳倒流，避免可能引發(fā)的爆炸事故。”阿迪力回憶起往昔，仍心有余悸。經(jīng)過5年歷練，他從最初的緊張到后來的從容應(yīng)對，甚至在突發(fā)情況下也能熟練完成應(yīng)急操作。同年，阿迪力憑借出色的工作表現(xiàn)，榮獲“伽師縣勞動模范”稱號。

　　2015年6月，阿迪力成為冶煉車間爐頂工，負責往爐內(nèi)送輔料。憑借敬業(yè)精神，他很快勝任新崗位。2016年3月，他被提拔為冶煉車間班長。工作中，他善于觀察和思考，提出兩項關(guān)鍵工藝改進建議：一是增加銅水套數(shù)量，有效提升產(chǎn)能；二是提高富氧濃度，大幅減少焦炭消耗。公司采納這些建議后，生產(chǎn)效率顯著提升，8小時內(nèi)處理的銅精粉量從55噸增至65噸，每批次焦炭用量也減少了10-15公斤。2019年12月，他榮獲公司“招金十大杰出青年”稱號。

　　“打爐結(jié)是最辛苦的活兒，以前每周都要停爐清理，現(xiàn)在技術(shù)成熟了，問題也少了?！卑⒌狭ν降芨锌?。從學徒到車間主任，他的月薪從1800元增長到1萬多元，還在縣城買了房，給家里添置了牛羊，并且開了一家小超市，日子過得紅紅火火。

　　阿迪力的卓越貢獻不僅贏得了公司的認可，更獲得了社會各界的廣泛贊譽。2020年12月，他被評為“自治區(qū)勞動模范”；2023年1月，他當選自治區(qū)人大代表。面對這一項項沉甸甸的榮譽，阿迪力沒有絲毫懈怠，依然堅守在熾熱的爐臺前，用日復(fù)一日的辛勤付出，詮釋著新時代產(chǎn)業(yè)工人的工匠精神，成為無數(shù)人心中學習的榜樣。（余思民 張宇航）